Par Michel Husson
Paru sur le site d'Alencontre :
http://alencontre.org/europe/suede/les-beautes-du-modele-suedois-de-retraites.html
Le système suédois de retraites est celui qui est allé le plus loin –
et depuis longtemps – dans la logique des comptes dits notionnels. Même
si le système par points proposé pour la France n’en est pas un pur
décalque, il se réclame des mêmes principes de contributivité et
d’universalité. Le modèle suédois étant par ailleurs paré de tous les
mérites, il est éclairant de l’analyser de manière détaillée et d’aller
voir l’envers du décor [1].
La loi d’airain des retraites
Les réformes des retraites contiennent souvent une clause cachée, à savoir que la part des retraites dans le revenu national
ne
doit plus augmenter. L’adoption de cette règle, souvent baptisée
soutenabilité financière, entraîne – arithmétiquement – une baisse
relative de la pension, dès lors que le nombre de retraités augmente
plus vite que celui des actifs (voir annexe pour une démonstration). Dès
lors, quel que soit le système de retraites, les réformes ne se
distinguent que par le choix des dispositifs adoptés pour faire
respecter cette règle générale qui implique un appauvrissement relatif
(voire absolu) des retraité·e·s.